Treuhands-Direktor-Service für amtliche Protokolle (für ein Jahr): Bei einem Treuhands-Direktor handelt es sich um eine komplett rechtlich angesehene Möglichkeit die Privatsphäre des Eigentümers der Gesellschaft zu schützen. Dieser Service ist für Personen geeignet, die vorzugshalber nicht offiziell mit einer Körperschaft in Verbindung gebracht werden wollen. Der Treuhands-Direktor kann und wird keine Geschäftsbeziehung und eine finanzielle oder moralische Verpflichtung eingehen. Coddan wird als Treuhands-Direktor für Gesellschaften mit beschränkter Haftung auf jährlicher Basis fungieren. Dieser Service wurde kreiert um “ruhende” und nicht-händlerische Gesellschaften mit dem Gesetz in Einklang zu bringen und leitenden Angestellten der Gesellschaft die Möglichkeit zu bieten unerkannt zu bleiben. Auch, wenn Sie uns als Ihren Treuhands-Direktor ernannt haben, besitzen wir nicht das Recht Ihre Gesellschaft zu verwalten. Wir statten den wirtschaftlichen Eigentümer der Gesellschaft mit einer Generalvollmacht aus, wodurch dieser berechtigt ist das Geschäft zu leiten, die Geschäftsbeziehungen der Firma zu übernehmen und ein Geschäftskonto einzurichten sowie dieses zu verwalten. Treuhands-Direktoren unterschreiben den Jahresabschlussbericht und die Geschäftsbücher aber nur, wenn diese von den Buchhaltern der Gesellschaft bereits erstellt worden sind.
Economy Modell
£ 310.00
Erneuerungsgebühren ab £310.00
Der Treuhands-Direktor für Gesellschaften, die händlerisch tätig sind: Ein Treuhands-Direktor dient als Stellvertreter für die Eigentümer der Gesellschaft und handelt normalerweise im Auftrag dieser. Die Namen der wirtschaftlichen Eigentümer der Firma werden keinen Dritten offenbart. Die von uns gestellten Treuhands-Direktoren nehmen normalerweise keine aktive Rolle oder Funktion in den Geschäftsbeziehungen der Firma ein. Ein Treuhands-Direktor ist in der Tat jemand, der Ihnen seinen oder ihren Namen verleiht. Anders ausgedrückt wird der Name des der Treuhands-Person auf allen Gründungsdokumenten erscheinen und nicht Ihrer. Coddan wird als Treuhands-Direktor für Gesellschaften mit beschränkter Haftung auf jährlicher Basis fungieren. Wir statten den wirtschaftlichen Eigentümer der Gesellschaft mit einer Generalvollmacht aus, wodurch dieser berechtigt ist das Geschäft zu leiten, die Geschäftsbeziehungen der Firma zu übernehmen und ein Geschäftskonto einzurichten sowie dieses zu verwalten. Wir werden Ihnen ebenfalls ein vom Treuhands-Direktor vorunterschriebenes, undatiertes Rücktrittsschreiben aushändigen und Ihnen eine beglaubigte und mit einem Apostille-Siegel versehene Kopie des Passports des Treuhands-Direktors schicken. Der Treuhands-Direktor wird und darf nicht als Unterzeichner von Bankdokumenten in Betracht gezogen werden, noch wird dieser die Geschäftskonten im Namen der Firma verwalten können.
Premier Modell
£ 1500.00
Erneuerungsgebühren ab £1500.00
Treuhands-Direktoren für Gesellschaften, die im Handel tätig sind: Der von uns in diesem Modell gestellte Treuhands-Direktor wird am tagtäglichen Geschäft der Gesellschaft teilnehmen. Genauer gesagt wird der Treuhands-Direktor Rechnungen aufsetzen und Verträge und andere Geschäftspapiere unterschreiben. Wir möchten besonders verdeutlichen, dass der Treuhands-Direktor klar dafür verantwortlich sein wird lediglich im Interesse der Firma und nach den Wünschen der Eigentümer zu handeln, insofern er dazu berechtigt ist. Coddan wird als Treuhands-Direktor für Gesellschaften mit beschränkter Haftung auf jährlicher Basis fungieren. bei diesem Modell wird der Treuhands-Direktor auch die Geschäftskonten der Firma verwalten (mithilfe einer speziellen Vereinbarung können Sie festlegen, dass wir als zweiter anstelle des ersten Unterzeichners dienen.). Es handelt sich bei diesem Modell um die einzig nützliche Möglichkeit den wirtschaftlichen Eigentümer der Gesellschaft komplett abzuschirmen, sodass dieser nicht mit der Firma in Zusammenhang gebracht wird. Natürlich ist dies aber auch das kostenspieligste Modell, da anfallende Gebühren für die Verwaltung der Firma nach den aufgebrachten Stunden berechnet werden.
Rechtliche Anforderungen
Der Treuhands – Direktorposten. So funktioniert unser Service: Manchmal möchten Unternehmer aus steuerlichen oder privaten Gründen nicht offensichtlich mit einer Gesellschaft in Verbindung gebracht oder als Begünstigter dieser betrachtet werden. In diesem Fall ist es sinnvoll unseren Treuhands-Direktor-Service zu nutzen. Ein Treuhands-Direktor ist in der Tat jemand, der Ihnen seinen oder ihren Namen verleiht. Der Treuhands-Direktor unterzeichnet das Memorandum und den Gesellschaftsvertrag um die Gründung Ihrer Gesellschaft abzuschließen. Der Treuhands-Direktor wird die Generalvollmacht unterschreiben, die Ihnen übertragen wird, damit Sie der Handlungsbevollmächtigte Ihrer Firma sind. Der Treuhands-Direktor wird Ihnen das vorunterschriebene und undatierte Schreiben der Amtsniederlegung aushändigen, welches Ihnen versichert, dass von unserer Seite her nichts gegen Sie unternommen werden kann. Die hier dargestellten Informationen dienen der allgemeinen Veranschaulichung und stellen keine Rechtsgrundlage dar. Bevor Sie uns als Ihren Treuhands-Direktor ernennen, sollten Sie sich über unseren Service genauer informieren. Weitere Informationen finden Sie unter diesem Banner. Wir behalten uns vor diesen Service bedingungslos allen Kunden anzubieten.
Bitte beachten Sie, dass diese Seite nur der Informationsdarstellung dient. Im Augenblick haben wir keine deutsch-sprachigen Berater im Haus. Es wird uns also nicht möglich sein, mit Ihnen in deutscher Sprache zu kommunizieren, sollten Sie mit uns Kontakt aufnehmen.
DIE VERANTWORTUNG ALLER DIREKTOREN: DIE ERNENNUNG EINES NEUEN DIREKTORS.
Coddan bietet die weltweite Gesellschaftsgründung und die Registrierung bereits vorhandener Gesellschaften (Vorratsgesellschaften) an. Dies geschieht, indem Sie unser Online-Formular ausfüllen und sich so sämtlichen Papierkram ersparen. Wir haben diese Seite kreiert um zukünftigen Directoren, aber auch anderen Mitgliedern eine Gesellschaft einen Überblick über geseltzliche Erfordernisse und Pflichten eines Directors zu geben. Als ein Director müssen Sie eine Gesellschaft führen und unter Kontrolle halten können und Sie müssen sich selbst Hilfe suchen, sofern Sie welche benötigen. Directoren einer Gesellschaft mit beschränkter Haftung sind persönlich für alle Shculden der Firma verantwortlich, wenn sie ihr Geschäft fortführen, obwohl die Insolvenz nicht mehr vermieden werden kann. Um Ihnen als Director in einer möglichen Krise helfen zu können, sollten Sie folgende Bedingungen beachten:
Jede Gesellschaft mit beschränkter Haftung sollte mindestens einen Direktor und einen Secretary aufweisen können. Es gibt keine Vorgabe, wieviele Geschäftsführer es maximal geben kann. Firmen müssen jeden Direktor und alle Angaben immer in einer Akte festhalten, die der Öffentlichkeit jederzeit zur Verfügung stehen muss. Direktoren sind im Allgemeinen nicht dazu verpflichtet Aktien der Gesellschaft, die sie führen, zu besitzen, aber es gibt nichts, was sie davon abhält. In vielen Fällen ist also der Direktor auch mit einer oder mehreren Aktien an der Firma beteiligt. Die Geschäftsführer sind dafür verantwortlich, sicherzugehen, dass die Gesellschaft allen Pflichten nachgeht, die ihnen vom gesetz aufgetragen wurden. Sie müssen ebenso persönlich sicher stellen, dass sämtliche Berichte vorbereitet und jederzeit oder zumindest jährlich an die Mitglieder (die die Gesellschaft besitzen) und an das Handelsregister gereicht werden können. Wir raten Ihnen sich eine professionelle Rechts- und Finanzberatung einzuholen, bevor Sie sich endgultig fur eine Unternehmensform entscheiden.
Coddan ist ein führender Dienstleistungsanbieter im Bereich der englischen, schottischen und irischen Gesellschaftsgrundung und Gesellschaftsregistrierung. Wir können Ihnen dabei helfen ein Unternehmen in England & Wales, Schottland und Nordirland zu gründen. Über 95% unserer Gesellschaften werden innerhalb von 6 Stunden gegründet. Die elektronische Einreichung der Informationen ermöglicht eine schnelle Gesellschaftsgründung, die alle erforderlichen rechtlichen Formalitäten erfüllt: ein Direktor, ein Verwaltungsdirektor (Secretary), ein eingetragener Firmensitz und Aktionäre. Unsere elektronische Einreichungssoftware wurde vom Companies House zugelassen.
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Vermeiden Sie, weitere Kredite für Güter und Services anzunehmen, wenn Sie nicht davon überzeugt sind, dass Sie diese zurück zahlen können; Sollten Sie Assets zum Verkauf anbieten, versichern Sie, dass der Marktwert erreicht wird; Versuchen Sie nicht, erst einen, dann den anderen Kreditgeber zu entschädigen, sondern tun Sie dies in gleichen Raten zur gleichen Zeit; Fahren Sie nicht mit der Führung Ihres Unternehmens fort, wenn die Insolvenz nicht mehr vermieden werden kann; Versuchen Sie immer, Ihre Akten bezüglich Ihrer Konten auf dem Laufenden zu halten; Bezahlen Sie die Steuern an die Englische Krone immer unverzüglich; Reichen Sie den Jahresabschlussbericht und die Jahresmeldungen immer pünktlich beim Handelsregister ein; Bezahlen Sie Ihre Steuern immer dann, wenn es von Ihnen verlangt wird.
Im Folgenden wird Ihnen erklärt, wo Ihre Haftbarkeit liegt, wenn Sie versuchen sollten betrügerisch zu handeln, Kreditgeber zu bevorzugen, Geschäftsabwicklungen unter dem Wert durchführen or wenn Sie als Director nachlässig Handel ausüben. Als Director sollten Sie bedenken, dass all Ihre Handlungen zu jeder Zeit gerchtfertigt werden müssen um oft auch Ihre eigene Position zu verteidigen. Direktoren sollten niemals irgendwelche Probleme ignorieren in der Hoffnung, dass diese sich von selbst klären werden.
Die Ernennung eines Direktors: Jede Gesellschaft mit beschränkter Haftung sollte über wenigstens einen Direktor verfügen. Die ersten Direktoren (auch, wenn es nur einen gibt) werden durch die Gesellschafter, welche die Firma gegründet haben, ernannt. So wird meistens einer oder mehrere der Shareholder auch zum Direktor der Gesellschaft auserwählt. Diese können, müssen aber nicht normale Angestellte der Firma sein. Manchmal wird von ihnen verlangt, dass ein Nachfolger für jeden Direktor ernannt wird (sollte einer in Rente gehen, oder schwer krank sein), sowie es in den "Articles of Association" festgelegt worden ist. Es wird meistens eine genaue Zeit festgelegt, wann ein Direktor verabschiedet werden muss, auch passiert dies oft in einer Art Kreislauf (wenn es mehrere Direktoren gibt). Alle nachfolgenden Wahlen müssen in den "Articles of Association" festgelegt sein. Zum Beispiel, können sich Direktoren, deren Amtszeit bald ausläuft, selbst beim jährlichen Treffen der Gesellschafter zur Wiederwahl stellen. Wenn Sie als Direktor ernannt worden sind, aber keine ausführende Kraft innerhalb der Gesellschaft besitzen, werden Sie als Aufsichtsratmitglied klassifiziert. Als ein dieser ist es möglich, dass Sie nichts weiter mit der Gesellschaft und derem täglichen Geschäft zu tun haben.
Dennoch werden Sie wie alle anderen Direktoren mit allen rechtlichen Verantwortungen ausgestattet sein. Sogar, wenn Sie noch nie vorher als Direktor ernannt worden sein sollten, können Sie als ein Stellvertreter eines anderen Direktors tätig sein und sowohl den anderen Direktoren als auch den Angestellten der Firma Anweisungen geben. Es ist auch erlaubt, dass Sie Angestellte zu etwas anweisen können, obwohl Sie als Geschäftsführer schon abgedankt haben. Als ein stellvertretender Direktor führen tragen Sie diesselbe Haftung und Sie können ebenso für alle Strafen gerade stehen müssen wie alle anderen Geschäftsfüher. Einige Leute sind ausgeschlossen, ein Direktor werden zu können. Für Rechnungsprüfer ist es nicht möglich als ein solcher ernennt zu werden, da sie nur eine professionelle Tätigkeit einmal in einer Firma ausführen dürfen. Auch dürfen Leute, die einmal als Direktor disqualifiziert wurden, nicht wieder zur Wahl gestellt werden. Unbeglichene Insolventen dürfen nicht gewählt werden, es sei denn, sie haben das erste Mal einen Beschluss vom Gericht zugesprochen bekommen, der die Insovenz auferlegte. Die Ernennung, der Abgang und die Änderung von Angaben zum Direktor oder den Direktoren müssen dem Handelsregister innerhalb von 14 Tagen gemeldet werden, indem Sie das Formular 288a/b/c (Formulare 288 (a), 288 (b) and 288 (c)) ausfüllen und einsenden. Wenn Sie weitere Fragen haben, sende Sie eine E-Mail oder rufen Sie uns an:Kostenlos 0800 081 1510, als Nicht-Bürger Englands: +44 (0) 207 637 3881, fax: +44 20 7681 3318.
Erforderte Leistung eines Directors. Machen Sie sich kundig, welche Grenzen und Möglichkeiten es für Sie als Direktor Ihrer Gesellschaft gibt. Sie müssen die Ziele, sowie Sie im "Memorandum of Association" festgelegt sind, auch weiterhin verfolgen. Die meisten Gesellschaften listen eine breite Palette an Zielen auf, um den Direktoren die nötige Flexibilität in der Ausführung Ihres Geschäftes zu geben. Manch andere Gesellschaften halten ihre Liste aber kurz, womit Ihre Möglichkeiten sehr begrenzt. Wenn Sie, zum Beispiel, einen Taxi-Service unterhalten (so haben Sie es im Memorandum festgehalten), wird es Ihnen nicht möglich sein, als eine Reparatur-Werkstatt für Autos zu arbeiten. Sollten Sie sich als Direktor über diese Bestimmungen hinweg setzen, kann es passieren, dass gerichtlich gegen Sie vorgegangen wird. Es ist nur möglich die Zielsetzungen zu umschwenken, wenn Sie sich dafür die Zustimmung auf Änderung des Memorandums bei jedem einzelnen Ihrer Gesellschafter eingeholt haben.
Zum Beispiel legt das Memorandum fest, ob und wann es möglich ist ähnliche Gewerbstätigkeiten zu erlangen, sich durch Aktienanteile an anderen Gesellschaften zu beteiligen, Geld zu borgen oder das Project oder Teile dessen zu verkaufen. Die "Articles of Association" (Satzung) definieren die Regeln, denen die Direktoren Folge zu leisten haben. Zum Beispiel, wie neue Geschäftsführer in das Unternehmen aufgenommen werden und wieviele Direktoren benötigt werden um einen Beschluss durchführen zu können. In der Ausführung Ihrer Tätigkeit als Direktor einer Firma, wird von Ihnen verlangt "einen so hohen Grad an Fähigkeiten zu zeigen, wie es nur halb soviel von einer Person mit Ihrem Wissens- und Erfahrungsstand erwartet werden könne". Beispielsweise wird von einem ein Wirtschaftsprüfer, der vorher für ein paar Jahre ein Finanzdirektor gewesen ist, angenommen, dass er weiss, ob die Firma gewerblich tätig war, während diese sich im Insolvenzprozess befand. Ebenso müssen Sie als Direktor eine bestimmte Vorsicht und Fürsorge in Ihrem Beruf aufweisen können. So wird gesagt, dass Sie mindestens doppelt soviel Pflege in die Firma stecken sollten, wie Sie sich um Ihre persönlichen Angelegenheiten kümmern würden. Im Allgemeinen sind Sie nicht für die Handlungen Ihrer geschäftsführenden Kollegen haftbar, wenn Sie von denen nichts gewusst haben und an diesen keinen Anteil gehabt haben. Dennoch ist es gefährlich einfach wegzusehen.
Live Help
"Live Help" ist ein Echtzeit "Chat" Feature, das Ihnen ermöglicht mit einem Kundendienstberater zu kommunizieren, ohne einen Telefonanruf zu tätigen. Sie bekommen die Antworten zu Ihren Fragen während Sie unsere Website benutzen. Das Anklicken der "Live Help" Taste startet eine Online-Beratung mit einem unserer Vertreter. Live Help ist gegenwärtig während unserer normalen Geschäftszeiten verfügbar. Außerhalb der obigen Öffnungszeiten ist unser Geschäftszentrum geschlossen. Wenn Sie die Taste anklicken, werden Sie ein E-Mail-Formular sehen, das Ihnen erlaubt uns eine Mail mit Ihren Fragen zu schicken. "Live Help" ist absolut gratis! Es gibt keine versteckten Gebühren. Wir stellen diesen Service unseren Website Besuchern freundlicherweise zur Verfügung.
Sehr geehrte Besucher, wenn wir online mit einem Kunden kommunizieren, werden wir häufig gebeten in Hinblick auf die Steuerplanung oder die Wahl der Unternehmensrechtsform etwas zu beraten. Wir möchten Sie informieren, dass es unseren Prinzipien widerspricht, eine Online-Beratung in Bezug auf diese Themen anzubieten. Die Punkte, die während einer Online-Sitzung behandelt werden können, umfassen die Beschreibung der Dienstleistung, den Preis des Pakets oder der Dienstleistung, die Orientierung auf unserer Website, Methoden eine Bestellung aufzugeben, Zahlungsmethoden etc. Wenn Sie jedoch wünschen, dass wir Ihnen eine Beratung bezüglich der Steuerplanung oder der Wahl der Unternehmensrechtsform zur Verfügung stellen, dann sollten Sie sich bewusst sein, dass diese Dienstleistung gebührenpflichtig ist.
Wir akzeptieren telefonische Bestellungen während der normalen Geschäftszeiten. Kreditkarten sind die bevorzugte Zahlungsmethode; wir akzeptieren Zahlungen mit VISA, MasterCard und Delta. Wir können Zahlungen in UK Pfund Sterling, US Dollars, Euros, australischen Dollars und kanadischen Dollars akzeptieren. Wenn Sie anrufen und sich der Anrufbeantworter meldet, hinterlassen Sie einfach Ihren Namen und die Telefonnummer so deutlich wie möglich und wir werden Sie innerhalb kürzester Zeit zurückrufen.
Rufen Sie irgendeins unserer Büros an: Montag - Freitag: 9:30 bis 17:30 Samstag: (die Büros sind geschlossen) Sonntag: (die Büros sind geschlossen) Feiertage: (die Büros sind an allen anerkannten UK Feiertagen geschlossen).
Geld- und Zahlungsrichtlinie:
Coddan akzeptiert alle bedeutenden Währungen. Wir akzeptieren Visa, Visa Electron, Visa Purchasing, JCB, MasterCard, Solo, Switch und Delta. Wir berechnen KEINE "Zuschläge" für Kreditkartentransaktionen. Wenn Sie sich nicht wohl dabei fühlen Ihre Kreditkartennummer und andere Informationen über das Internet zu übertragen, schlagen wir Ihnen vor die Bestellung online aufzugeben, als Zahlungsmethode "Kreditkarte per Telefon" auszuwählen und uns dann anzurufen, um uns Ihre Kreditkartennummer per Telefon mitzuteilen. Wir werden Ihre Kreditkarte manuell belasten. Die Vorauszahlung per Bankscheck oder Postanweisung wird akzeptiert. Wir akzeptieren die telegrafische Geldüberweisung von überall. Nachdem Sie Ihre Bestellung aufgegeben haben, werden Ihnen die Einzelheiten über den Prozess der telegrafischen Geldüberweisung mit der zweiten E-Mail-Benachrichtigung geschickt. Sollten Sie diese E-Mail nicht bekommen haben, dann rufen Sie bitte unsere gebührenfreie Nummer an, die Ihnen auf der Bestellbestätigung mitgeteilt wird.
GESCHÄFTSFÜHRER EINER GESELLSCHAFT. EINE EINFÜHRUNG.
Jede Gesellschaft mit beschränkter Haftung , die in der UK gegründet wurde, muss über eine Secretary und mindestens einen Direktor und Shareholder verfügen, wobei der Secretary und der Direktor nicht eine Person darstellen können. Als ein Direktor einer privaten Gesellschaft haben Sie bezüglich Firmenkonten normalerweise 10 Monate Zeit, diese an das Handelsregister (Companies House) bekannt zu geben. Dieser Buchhaltungs-Stichtag beschreibt die Zeit, wann Ihre Abrechnungen vorbereitet sein müssen.
Der Secretary ist einer der beiden leitenden Angestellten, die jede Gesellschaft besitzen muss um alle rechtlicen Voraussetzungen zu erfüllen. Auch, wenn der Direktor das alltägliche Business allein durchführt, muss eine andere Person die Rolle des Secretaries wahrnehmen. Coddan kann sowohl den Treuhands-Direktor als auch den Treuhands-Secretary für Ihre Gesellschaft darstellen, falls Sie keine geeignete Person für diese Position gefunden haben sollten oder falls Sie als Nichtansässiger der UK jemanden benötigen, der die Vollmacht hat in Ihrem Namen in der UK zu unterschreiben.
Jede neue Registrierung einer Gesellschaft ist völlig einheitlich und jedes Paket für die Gründung von Gesellschaften mit beschränkter Haftung beinhaltet alles um die rechtlichen Voraussetzungen einschließlich der Papierarbeit zu erfüllen. Alle unsere Gesellschaften sind allgemein gewerbliche Firmen und erhalten nach der Gründung das "Certificate of Incorporation", das "Memorandum" und die "Articles of Association" (Gründungs- und Satzungszertifikate). Sie können Ihre Direktoren und den Secretary bereits vor der Gründung der Gesellschaft festlegen, dieser Service ist kostenlos. Innerhalb von 4-8 Stunden ist Ihre Gesellschaft gegründet und die Direktoren und der Secretary sind einsatzbereit. Alle Regierungs-Gebühren sind in allen unseren Preisen enthalten. Alle Gründungsurkunden werden Ihnen per E-Mail zugesandt.
Mithilfe unseres Antragsformular können Sie zusätzliche Services hinzufügen, insofern Sie diese benötigen.
FOLGENDE STEIGERUNGEN KÖNNEN SIE MIT IHREM PAKET ANFORDERN:
1. Gesellschaftssiegel - £20.00. 2. Laminierte Hartkopie Ihres Gründungszertifikates - £5.95. 3. Laminierte Hartkopie des Zertifikates + gebundene Kopie des Gesellschaftsvertrages und der Satzung und der Gesellschaftsregisters - £12.95. 4. Registrierung des Domainnamens für 2 Jahre - £16.00. 5. Eingetragener Firmensitz für 12 Monate - ab £50.00. 6. Treuhands-Secretary für 12 Monate - ab £49.95. 7. Führungszeugnis - £35.00. 8. Amtliche Beglaubigungen und Apostille.
Es wird im "Companies Act 1985" festgelegt, dass jede private Firma mindestens einen Direktor aufweist und jede Aktiengesellschaft über mindestens 2 Direktoren verfügt. Das Aufgabengebiet der Geschäftsführer umfasst gewöhnlich die Leitung des Geschäftes auf tagtäglicher Basis. Allerdings erfordert dieses Gesetz weder dies, noch überträgt es nur den Direktoren dies auszuführen, und es wird sich weder auf nur eine Person noch auf eine ganze Körperschaft festgelegt. Nach dem "Bürgerlichen Recht" (Common Law) müssen alle Verpflichtungen einer Gesellschaft von allen Angestellten der Firma ausgeführt werden, wenn es nicht anders aus dem "Memorandum oder den "Articles of association" hervorgeht.
Mehrere Faktoren müssen beachtet werden, wenn die Weite der Verantwortlichkeiten eines Direktors beschlossen wird. Zum Beispiel kann ein Geschäftsführer keine Handlung ausführen, die nicht im Tätigkeitsbereich einer Gesellschaft liegt. Wie bereits gesagt, werden die Ziele in einem Paragraphen des "Memorandum of association" (Gründungsurkunde) festgelegt.
Die meisten Paragraphen beinhalten das, was als Geschäftsleitung bekannt ist. Dieser Absatz erlaubt es den Direktoren alle Tätigkeiten der Firma zu vollziehen, die nötig sind, um diese unter Kontrolle halten zu können. Aber auch die Position eines Direktors ist beschränkt, was bedeutet, dass auch den Mitgliedern (Angestellten und Shareholdern) Entscheidungsrechte zugesprochen werden, sodass ein Direktor keine völlige Handlungsfreiheit besitzt.
Die Gründungsurkunde gilt als eine Art Vertrag zwischen den Mitgliedern und der Gesellschaft an sich, weil es die Art und Weise bestimmt, wie die Firma betrieben wird. Daraus folgt, dass der einzige Weg der Einmischung der Shareholder in Angelegenheiten der Direktoren darin besteht, diesen Vertrag zu ändern (das heißt, die den Bestimmungen weitere Klauseln hinzuzufügen, die die Ermessungsfreiheit des Direktors einengt). Oder es werden in Übereinstimmung mit dem Memorandum neue Vorschriften erstellt. Auch dann werden solche (neuen) Beschlüsse und Vorschriften keinen Affekt auf die Gültigkeit vorher im Namen der Firma abgeschlossener Unternehmensverträge haben.
Die Geschäftsführer einer Gesellschaft werden von den Gesellschaftern mit der Absicht gewählt, dass sie die Firma im Interesse dieser leiten. Das Gesetz ("Companies Act") erfordert die Bekanntgabe der ersten Direktoren und des ersten Secretaries nach der Gründung. Diese Aussage und die Bestätigung des Direktors zu seiner Amtsübernahme müssen der Gründungsurkunde beiliegen. Das Handelsregister muss bei dem Wechsel der Direktoren, aber auch bei der Änderung der Kontaktangaben von diesem, innerhalb von 14 Tagen davon in Kenntnis gesetzt worden sein. Alle Änderung innerhalb des Verwaltungsrats ("Board of Directors") müssen durch eine Bescheinigung bekannt gegeben werden und von den Direktoren (auch den neuen) bestätigt und unterschrieben worden sein.
Normalerweise ist es für "normale" Mitglieder einer Gesellschaft nicht möglich, das Unternehmen leiten zu können. Für jede Angelegenheit, die eine Entscheidung erfordert, würden Sie gemäß dem Gesetz ein Meeting einrufen müssen, da für Entscheidung abgestimmt werden muss. Dies würde für Firmen mit Hunderten von Aktieninhabern einfach nicht möglich sein. Auch, wenn es relativ wenige Shareholder geben sollte, ist es dennoch einfacher die Geschäftsführung nur den Direktoren zu überlassen. Es liegt im Interesse vieler Firmen die Prozesse so unkompliziert wie möglich zu halten. So sind es weniger Formalitäten, wenn sich nur die Mitglieder des Verwaltungsrates treffen. Auch könnten die Kosten nicht unter Kontrolle gehalten werden und es könnte zuviele gerichtliche Hürden geben.
In der Praxis ist es so, dass die das Memorandum den Direktoren sehr hohe Entscheidungskraft überträgt. Manchmal trifft es ein, dass ein Direktor eine höhere Beschlusskraft besitzt, wenn er mehr Anteile an der Gesellschaft aufweist. Es ist möglich, dass ein Direktor ohne Anwesenheit mit schriftlicher Aussage an Entscheidungen teilnimmt. Ebenso dürfen Entscheidungsrechte mit Beschluss eines Direktors an individuelle Personen oder andere Mitarbeiter übertragen werden.
In der UK ist es so, dass alle Direktoren einer Gesellschaft Mitglieder desselben Verwaltungsrates sind und jeder eine Entscheidungsstimme besitzt. Mit diesem einheitlichen System hat jeder Direktor die gleiche Chance an der Wahl (obwohl der Vorsitzende manchmal die entscheidende Stimme geben darf.) Im Memorandum wird dem Verwaltungsrat zugesprochen einen oder mehrere Direktoren zu erwählen, die die ausführende Gewalt der Gesellschaft besitzen (zum Beispiel die Ernennung zum leitenden Geschäftsführer) und denen die eigene Stimme übertragen werden darf (ein Direktor gibt seine Entscheidungsgewalt ab). Die "ausführenden Direktoren" werden gewöhnlicherweise für ihre Arbeit bezahlt und arbeiten Teil- oder Vollzeit im Namen der Gesellschaft. Direktoren, die nicht im Vorstand tätig sind, werden als Mitglied des "Aufsichtsrates" bezeichnet.
Die Aufgabe des Verwaltungsrates ist es Entscheidungen zu treffen, die außerhalb der Authorität des ausführenden Direktors liegen, und die strategischen Ziele der Gesellschaft festzulegen. Mitglieder des Aufsichtsrates spielen oft eine Schüsselrolle darin, die Leistung des ausführenden Direktors zu beobachten und zu bewerten und dessen Bezahlung festzulegen.
Außerhalb Englands sind zweistufige Ausschüsse eher gewöhnlich. Die Gesellschaft wird auf tagtäglicher Basis von einem ausführenden Direktor gemanaged, welcher von einem Überwachungsausschuss ernannt wird und gegenüber diesem rechenschaftspflichtig ist. Der Überwachungsausschuss (=Aufsichtsrat), der somit aus nicht-leitenden Direktoren, aber auch aus Shareholdern und Vertretern von Angestellten, besteht, füllt die Rolle des Kontrollorgans aus. Dieses System findet besonders Anklang, weil es eine Hierarchie innerhalb von Firmen herstellt und somit die ausführenden von den nicht-ausführenden Direktoren unterscheidet. Allerdings ist diese Art von Unternehmensführung häufig umstritten, da es nicht bewiesen ist, ob sich der Grad der Schwierigkeit wirklich so gut festsetzen lässt, da dieser Job oft auch härter sein kann.
Der Hauptvorteil des einheitlichen Systems ist es, dass auch die Mitglieder des Aufsichtsrates in der Lage sind an der Führung und Erarbeitung des Unternehmens mitzuwirken und gleichzeitig die Leistung des ausführenden Direktors zu bewerten. Der größte Nachteil ist es, dass es schwieriger für die nicht-ausführenden Direktoren ist objektiv und unabhängig zu handeln. Diese Kritik geht aus einer Liste hervor, die 1992 vom "Committee on the Financial Aspects of Corporate Governance", geleitet von Sir Adrian Cadbury, aus der die Leitung von Unternehmen unter Einbezug des verwendeten Systems ersichtlich wird. Diese Kommission hat anhand einer Liste von Unternehmen eine Richtlinie der besten Betriebsführung erstellt (der "Cadbury Code"), welche Befürwortungen bestimmter Zusammensetzungen vom Verwaltungsrat und der nicht ausführenden Direktoren zur Folge hatte.
Diese Empfehlungen wurden nachfolgend veröffentlicht, zusammen mit den Vorschlägen des Greenbury Verbandes zur Bezahlung von Direktoren, was zusammen den Kodex ("Combined Code") zur "geeignetsten" Führung eines Unternehmens ergibt. Dieser Kodex empfiehlt, dass der Verwaltungsrat nicht-ausführende Mitglieder der Gesellschaft beinhalten sollte, sodass deren Meinung in ausreichendem Wert in der Fällung einer Entscheidung beachtet werden kann. Die Anzahl der nicht-ausführenden Direktoren solen dabei nicht weniger als ein Drittel des Verwaltungsrates umfassen (Combined Code, A.3.1). Dieser befürwortet ebenso, dass eine Mehrheit der nicht-ausführenden Direktoren nicht auf der Betriebsführung beruht und dass diese keine Geschäfte oder Verträge ausführen, die grundlegend die Betriebsführung in der unabhängigen Beurteilung von Angelegenheiten behindern.
Nicht-ausführende Mitglieder, die im Verwaltungsrat bezüglich der besagten Angelegenheiten als unabhängig gelten, sollen im jährlichen Abschlussbericht genannt und zugeordnet werden (Combined Code, A.2.2). Der Hauptzweck dieser Empfehlung ist es den Investoren zu gestatten zu bemessen, ob diese Unabhängigkeit der nicht-ausführenden Direktoren hergestellt ist, ob die Mitglieder ihr eigenes Urteil bilden können und ob die Gesellschaft diese und andere Empfehlungen des Kodex's einhält (beispielsweise bezüglich der Beschaffenheit der Abschlussprüfung, der Bezahlung und der Ernennung des Ausschusses).
Alle Direktoren, ob nun ausführend oder nicht-ausführend, besitzen die selben Verantwortungen und die selbe Haftbarkeit. Dies gilt auch für Personen, die WIE Geschäftsführer handeln, obwohl sie formal nicht als diese ernannt wurden, und für "Schatten-Direktoren", dies sind Mitglieder unter deren Anordnung und unter deren Leitung der Verwaltungsrat normalerweise handelt. Die Verantwortungen und Pflichten der Direktoren gegenüber der Gesellschaft und deren Gesellschaftern werden vom "Companies Acts 1985-1989" (Aktiengesetz), "Insolvency Act 1986" (Insolvenzgesetz) und "Company Directors Disqualification Act 1986" (Gesetz zur Disqualifizierung von Direktoren) festgelegt. Die Geschäftsführer können aber unter anderen Gesetzgebungen persönlich haften (zum Beispiel unter dem "Theft Act", wenn Diebstahl vorliegt, unter einer Gesetzgebung, die von von einer Vernachlässigung des Gesundheits- und Sicherheitsgesetzes am Arbeitsplatz ausgeht und unter Gesetzen für finanzielle Dienstleistungen und umweltpoitische Angelegenheiten.
Die grundlegenden Pflichten eines Direktores einer britischen Gesellschaft sind im Gesellschaftsrecht nieder geschrieben. Zitat des "Butterworths Handbuch zum Gesellschaftsrecht": "Direktoren müssen im guten Glauben und im Interesse der Firma handeln und dürfen ihre Kräfte nicht für parallel verlaufende Zwecke anwenden. Ein Direktor darf sich nicht in einer Stellung platzieren, durch welche er in einen Konflikt mit seiner eigentlichen Stellung als Direktor und dessen Aufgaben gerät und er darf nicht von der Stellung als Direktor in irgendeiner Art profitieren. Zusätzlich wird von einem Direktor verlangt, dass er soviel Wissen und Erfahrung in seiner Anstellung anwendet wie von einem Direktor maximal erwartet werden kann." Es gibt nun 2 Dinge, die in dem Zitat angezweifelt werden können. Eines ist, dass ein Direktor in der Pflicht der Gesellschaft steht und nicht für die Gesellschafter handelt. Somit können die Gesellschafter den Direktor laut Englischem Recht nicht verklagen, sollte der Direktor nicht im Sinne dieser gehandelt haben; es seihe denn, es liegt ausdrücklicher Betrug vor.
Zweitens muss ein Angestellter nicht über ein besonderes Wissen verfügen, bevor er in die Stellung eines Direktors treten kann. Wenn also ein Angesteller als Direktor ernannt wird, aber nichts über beispielsweise die Finanzführung einer Gesellschaft weiß, kann man trotzdem von diesem sagen, dass er sein Bestes gegeben hat und alles ist okay. Manchmal ist es ja auch so, dass Direktoren über keine richtige Rollenfestlegung verfügen. Wenn sich ein normaler Direktor also auch mit der Finanzleitung einer Firma beschäftigt, ist das, was er produziert wohl das Optimalste, was man von ihm verlangen kann.
Das Englische Gesellschaftsrecht legt sich nicht genau darauf fest, wie und unter welchen Bedingungen ein Direktor ernannt werden kann und welche Stelle dieser im Verwaltungsrat betritt. Daraus folgt, dass das meiste der Bestimmungen für Direktoren aus der Historie Englands hervorgeht.
DIRETORIALE AMTSBEFUGNIS
Die Bestimmungen sagen, dass die Ernennung des verwaltenden Direktor und den ausführenden Direktor auf den Verwaltungsrat übertragen werden können. Dabei nimmt der verwaltende Direktor oft eine höhere Verantwortung für die Aktionen der Firma an als der ausführende Direktor, da dies normalerweise vom Verwaltungsrat so festgelegt wird. Ein ausführender Direktor akzeptiert dabei nur die Verantwortung, die ihm in seinem Arbeitsgebiet zugetragen wird (beispielsweise Direktoren für die Finanz- oder Marketingabteilung.)
Die Gesellschafter besiten aber nicht sehr viel Kontrolle für die alltägliche Verwaltung der Firma. Oftmals haben sie auch überhaupt keinen Einfluss auf die Erarbeitung und Ausführung der Stategie. Der Verzicht dieser Befugnis und die Übergabe dieser an die Direktoren wird oft in den Articles of Association (Satzungsurkunde, die wie eine Art Vertrag zwischen der Firma und den Gesellschaftern behandelt werden kann) festgelegt.
Die Fähigkeit eines Direktors die Firma durch eine Bürgschaft zu verpflichten: Die Geschäftsführer und der Gesellschaftssekretär üben ihre verwaltende Tätigkeit im Auftrag der Gesellschaft als Agenten aus. Die Fähigkeit von Direktoren eine Gesellschaften auf eigene Verantwortung allein zu führen, wird von den Leitsätzen der Gesellschaft bestimmt. Die Befugnis eines Agenten seinen Auftraggeber zu verpflichten basiert auf den Konzepten der gegenwärtigen, herkömmlichen und anscheinenden Amtsbefugnisse.
Die Fähigkeit eines Direktor die Firma durch eine Bürgsschaft zu verpflichten: die gegenwärtige Amtsbefugnis ist die Amtskraft, die der Hauptverpflichtete ausdrücklich seinem Agenten übertragen hat. Die gewöhnliche Amtsbefugnis wird von der Beschaffenheit der Agentur an sich bestimmt und beschreibt die Amtskraft, die einem Agenten eines solchen Agentur-Types gewöhnlicherweise zugeteilt wird. Die anscheinende Amtsbefugnis ist, was der Auftraggeber Dritten repräsentiert, dass die Amtskraft des Agenten dessen gegenwärtige und gewöhnliche Amtskraft überschreitet.
Ein leitender Angestellter einer Firma besitzt die Ermächtigung die Gesellschaft durch eine Bürgschaft zu verpflichten, um seine eigene Amtskraft auszudehnen, sei es die gegenwärtige, herkömmliche oder die angebliche.
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Der Besitzer einer alten Gesellschaft zu sein ist ein wenig wie Besitzer eines Oldtimers zu sein. Wenn Sie Ihre alte Gesellschaft der Öffentlichkeit präsentieren, werden die Leute stehen bleiben und sie beachten; die Leute wissen, dass eine so lange bestehende alte Gesellschaft seriös und beständig sein muss und ihre Integrität unter Beweis gestellt haben muss; dass sie etwas hat, das andere Gesellschaften nicht haben. Die Verwendung einer alten Gesellschaft verleiht Ihrem Unternehmen den Eindruck von Langlebigkeit und Tradition und das ganze Prestige, dass dadurch hervorgerufen wird.
Oldtimer sind nicht bei unseren Vorratsgesellschaften inbegriffen.
Die Verpflichtungen eines Direktors: Die Instandhaltung der Geschäftsbücher (oder wenigstens die Versicherung der Instandhaltung) und die Pflege dieser um sie den Gesellschaftern der Firma jederzeit vorlegen zu können. Die Einreichung der Jahresabschlussprüfung beim Handelsregister. Die Inkenntnissetzung des Handelsregisters über die Ernennung oder das Abtreten eines Direktors oder eines Gesellscahftssekretärs. Die Inkenntnissetzung des Handelregisters über die Änderung des eingetragenen Firmensitzes. Die Ernennung von Rechnungsprüfern. Die Einrufung und die Haltung des jährlichen Treffens der Mitglieder (bei welchem die Geschäftsbücher des letzten Jahres präsentiert werden.) Die Versicherung, dass alles in der Firma rechtmäßig von statten geht, sowie es im Memorandum und den Articles of Association festgelegt wurde.
Die zwei Pflichtsbereiche eines Direktors: Die Pflichten eines Direktors können in zwei Bereiche unterteilt werden: Die Pflicht der Achtsamkeit und die Treuepflicht.
Die Pflicht der Achtsamkeit: Ein Direktor sollte sich nicht in seiner Tätigkeit und Fähigkeiten weniger beweisen als man von einer Person deselben Wissens und derselben Erfahrung erwarten könne. Wenn Direktoren alle Kräfte benutzen, die ihnen zustehen, wenn sie ihre Areit sorgfältig durchführen, wenn sie ihr erlerntes Wissen und ihre Erfahrung anwenden und wenn sie ehrlich für den Erhalt und dem Wachsen der Firma handeln, die sie repräsentieren, üben sie ihre Pflichten gegenüber der Firm sowohl fair als auch gesetzesmäßig aus. Anders ausgedrückt sind Direktoren nicht dafür verantwortlich, wenn eine falsche Beurteilung vorgenommen wurde. Ein Direktor ist auch nicht dazu verpflichtet den Angelegenheiten seiner Firma immer vollste Aufmerksamkeit zu schenken. Es wird auch nicht von ihm verlangt bei allen Treffen der Firma zu erscheinen, aber er sollte immer anwesend sein, wenn es nicht einen schwerwiegenden Grund zur Abwesenheit gibt. Hinsichtlich aller Verpflichtungen, die von besonderer Dringlichkeit fürs Geschäft sind, gestattet der Gesellschaftsvertrag dem Direktor eine andere Amtsperson als Vertretung zu senden, wenn der Direktor diesem seine Pflichten und seine Stimmkraft völlig anvertraut, es keinen Verdacht auf Betrug gibt und der Vertreter seine Arbeit ehrlich ausführt.
Die Treupflicht: Es handelt sich in der Führung eines Unternehmens um normal, wenn die Treuepflicht eines Direktors nur der Gesellschaft allein gilt. Damit ist die Firma als rechtliche Einheit gemeint, es betrifft aber nicht die Gesellschafter der Firma. Sollte die Treuenpflicht aber auch gegenüber den Gesellschaftern gelten, werden je nach der Situation entsprechende Änderungen in der Satzungsurkunde vorgenommen. Die Direktoren sollten außerdem den verschiedenen Gruppen der Gesellschafter innerhalb der Firma gegenüber vorurteilsfrei eingestellt sein. Ein Direktor darf die Interessen einer Gesellschaft, in der die Firma selbst Gesellschafter ist, nicht die Interessen der eigenen Gesellschaft vorziehen.
Pflichten gegenüber den Kreditgebern und Angestellten: Während eine Gesellschaft zahlungsfähig ist besitzen deren Direktoren keine genau festgelegten Pflichten gegenüber den Kreditgebern, unterstehen aber der gesetzlich festgelegten Pflicht in sämtliche Entscheidungen im Sinne der Angestellten zu handeln. Die Pflicht der Direktoren die Interessen der Kredi
Handbuch für Direktoren und Secretaries
The Company Directors. Fact Sheet
£ 125.00
Treuhands-Direktor-Service für amtliche Protokolle (für ein Jahr):
Bei einem Treuhands-Direktor handelt es sich um eine komplett rechtlich angesehene Möglichkeit die Privatsphäre des Eigentümers der Gesellschaft zu schützen. Dieser Service ist für Personen geeignet, die vorzugshalber nicht offiziell mit einer Körperschaft in Verbindung gebracht werden wollen.
Vermeiden Sie, weitere Kredite für Güter und Services anzunehmen, wenn Sie nicht davon überzeugt sind, dass Sie diese zurück zahlen können;
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